8 (383-50) 44-636

Приложение к постановлению главы
Кокошинского сельсовета
От 26.11.2010 года № 62

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Кокошинского сельсовета
Чулымского района Новосибирской области


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года « 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Уставом Кокошинского сельсовета

1.2. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области устанавливает квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих в Администрации Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области (далее - муниципальные служащие).

1.3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования:

2.1. К должностям муниципальной службы старшей и младшей групп - наличие высшего или среднего профессионального образования.

2.2. Профессиональное образование должно быть по специальностям, позволяющим исполнять должностные обязанности по направлениям деятельности Администрации Кокошинского сельсовета Чулымского района Новосибирской области (далее - Администрация) и соответствующим функциям и задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение.

2.3.Уровень профессионального образования подтверждается документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

2.4. Документом, подтверждающим наличие специальности профессионального образования, позволяющего исполнять должностные обязанности по направлениям деятельности Администрации и соответствующим функциям и задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение, может также выступать документ государственного образца о дополнительном (к высшему) образовании соответствующего профиля.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:

3.1. Старшие и младшие должности муниципальной службы ( специалисты 1, 2 категории и специалисты): без предъявления требований к стажу.

4. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

4.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

- знание Конституций Российской Федерации, Новосибирской области, федерального и республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, нормативных правовых актов по профилю деятельности, в том числе Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, Устава муниципального образования, иных нормативно-правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления, в том числе регламентирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннего трудового распорядка и другие);

- основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

- структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;

- нормативных правовых актов по направлениям деятельности структурного подразделения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая межведомственный документооборот;

- аппаратного и программного обеспечения;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

- знание основ муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.

4.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:

- работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

учета мнения коллег;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой;

работы в операционной системе;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных.

5. Заключительные положения

5.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

Сельсовет

© 2015 Официальный сайт Администрация Кокошинского сельсовета Чулымского района НСО